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創新突破，追求超越 ——廣生堂&北森人力資源數字化管理項目啟動會順利舉行

為打造敏捷組織，提升管理效能，11月17日上午，廣生堂&北森人力資源數字化管理項目啟動會在廣生堂科技中心順利舉行。

廣生堂人資副總經理趙揚波先生、人資總監湯亮先生、信息管理部經理鄧建林先生及北森云計算股份有限公司福建業務負責人陳櫻女士、項目經理衛李達先生、銷售經理柯燕女士等出席了本次會議。

此次項目的核心目標聚焦于打造HR SaaS一體化人力資源數字化管理平臺。通過整合人力資源管理數據與信息，優化人力資源管理業務流程，搭建人力資源服務的信息化系統，從招聘、組織、人事、薪酬等模塊打通業務流程，為人力資源管理提供決策依據，從而更好地激發員工、賦能團隊，推動公司戰略目標達成。

會議伊始，趙總向北森項目組提出了三點期望：一、著重關注用戶體驗，真正服務于業務場景，助力前臺業務部門提升效率；二、加大現場實施顧問投入，雙方努力，共同加速E-HR系統的順利上線；三、本次合作基于年初雙方在招聘模塊上合作的良好體驗，希望北森高度關注，把項目打造成廣生堂信息化建設中的標桿項目，以達成長期合作、擴大合作的預期。

隨后，趙總對廣生堂人力資源團隊強調了相關的工作要求：信息化建設是人力資源數字化轉型的必由之路，任重而道遠，我們要把握這個機會，抓住并改善過去人力資源的工作痛點，重視本次項目的實施工作，積極配合、參與項目的實施建設，做到與項目組密切溝通，通力合作，確保項目整體目標的順利實現。

北森福建業務負責人陳櫻也鄭重表態，將秉持專業，秉持客戶成功，竭盡全力配合廣生堂實現人力資源管理的數字化建設。

北森項目經理衛李達在會上對項目背景進行了詳細介紹，圍繞項目目標對項目實施主計劃、架構職責及分工、管理機制進行匯報。根據過往項目實施經驗，對項目的成功保障分享了項目成功的五大原則：目標一致、高層支持、高效執行、知識專業、持續運營。項目計劃于2024年2月正式上線。

會議最后，趙總攜手陳總共同完成切蛋糕儀式，見證廣生堂人力資源數字化轉型的歷史性時刻。

最后，雙方合影留念，共同祝愿廣生堂人力資源數字化項目圓滿成功！

公司自成立以來，就始終堅持對人才的重視與尊重，秉承“人力資源是企業最寶貴的財富，德才兼備才是真人才”的信念。相信未來通過推進與北森HR SaaS項目的一體化，將有效支撐業務發展和人力資源體系建設，助力企業降本增效，推動企業發展躍上新臺階。